We Wrocławiu powstaje katalog opisujący, jak wykorzystać przestrzeń pod mostami
Dr inż. arch. Elżbieta Komarzyńska-Świeściak z Wydziału Architektury Politechniki Wrocławskiej pracuje nad katalogiem modelowych rozwiązań dotyczących przestrzeni pod mostami. Jej zdaniem są to miejsca o dużym potencjale, który na ogół nie jest wykorzystywany. Badaczka chce to zmienić.
-
Studenckie mosty z makaronu
Co można zrobić z dwóch paczek makaronu spaghetti przy użyciu pistoletów do klejenia na gorąco? Na przykład most. Czwartą edycję studenckiego konkursu FoodBridge wygrał zespół z Politechniki Krakowskiej o nazwie – a jakże! – Al Dente.
-
Blisko 4 mln zł na nowe laboratorium badawczo-rozwojowe w Kielcach
Nowoczesne laboratorium, w którym będą badane elementy istniejących i projektowanych dróg oraz mostów, powstanie do końca przyszłego roku w Kielcach. Inwestycja ma kosztować blisko 4 mln zł i służyć m.in firmom z sektora budowlanego i transportowego.
Najpopularniejsze
-
Zioło-Pużuk: koniec z gonitwą za punktami, liczyć się będzie poziom badań i jakość miejsca pracy
-
Polski wynalazca: w Polsce barierą dla kolei magnetycznej jest mentalność
-
Badania: masa ciała jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny na rynku pracy
-
Archeolodzy chcą rozwikłać sekret szkieletów w domu Göringa w Wilczym Szańcu
-
Walka z dezinformacją ma być ustawową rolą uczelni. Prof. Jemielniak: ucierpią badania ryzykowne
-
Im więcej wypijamy kawy, tym mniejsze ryzyko poważnych schorzeń wątroby
-
Nowy kalkulator pomaga ocenić ryzyko poważnych skutków ubocznych statyn
-
Biologiczny zegar decyduje o jakości pracy
-
Substytuty cukru szkodzą jelitom i metabolizmowi
-
Fruktoza i glukoza mają tyle samo kalorii, ale inaczej wpływają na głód i apetyt
Badania: masa ciała jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny na rynku pracy
Ponad 80 proc. rekruterów przy równych kompetencjach woli zatrudnić osobę szczupłą niż z nadmierną masą ciała – wynika z badań socjolożki AHE w Łodzi dr Martyny Krogulec-Łęskiej. Pokazują one, że sylwetka staje się jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny człowieka na rynku pracy.
