We Wrocławiu rozpoczęła się konferencja TOP500 Innovators and PAMI
Jak realizować swoje pomysły na biznes, przekraczać własne ograniczenia i budować globalny sukces to temat przewodni trzydniowej konferencji TOP500 Innovators and PAMI, która oficjalnie rozpoczęła się w czwartek na Politechnice Wrocławskiej.
-
Laureaci Top 500 Innovators wyruszają na staż do prestiżowych uczelni
80 laureatów III edycji Top 500 Innovators wyruszy w październiku na dwumiesięczny staż do jednych z najlepszych uczelni na świecie - Stanford University i University of California w Berkeley w USA.
-
Młodzi polscy naukowcy wyruszają na podbój USA
Pierwszych 40 młodych naukowców, zwycięzców III edycji Top 500 Innovators, 15 kwietnia wyruszy na dwumiesięczny staż na amerykańskim Uniwersytecie Stanforda – jednej z najlepszych uczelni na świecie - poinformował we wtorek resort nauki.
-
Znamy 116 laureatów trzeciej edycji „Top 500 Innovators”
116 młodych uczonych wygrało w trzeciej edycji rządowego programu „Top 500 Innovators”. W czerwcu odbędzie się uzupełniająca rekrutacja tak, aby w 2013 roku łącznie 160 uczonych mogło skorzystać z programów stażowo-szkoleniowych na najlepszych uczelniach świata.
-
Polscy badacze w Stanford i Berkeley
80 polskich naukowców bierze obecnie udział w programie Top 500 Innovators – Science, Management, Commercialization. Uczestniczą w zajęciach na prestiżowych kalifornijskich uczelniach. Odwiedzają też inne czołowe instytucje amerykańskie.
-
Uczestnicy 2. edycji „Top 500 Innovators” w komplecie
Wybrano już ostatnich 37 uczestników drugiej edycji rządowego programu „Top 500 Innovators”. W październiku wyruszą na dwumiesięczny staż do ośrodków naukowych ze światowej czołówki.
Najpopularniejsze
-
Astrofizyk: naukowcy nie powinni odrzucać pozornie bezużytecznych wyników badań
-
Naukowcy: jedzmy powoli i nie do woli
-
Architekt: grzyby mogą pomóc w stawianiu budowli na Marsie i Księżycu
-
Matematyka może wskazać, kiedy związek wchodzi w strefę zagrożenia
-
Polska naukowczyni w ESA: kolejne mikroglony polecą na ISS
Motywacja odróżnia zaangażowanie w pracę od pracoholizmu
Poświęcanie na obowiązki zawodowe bardzo wielu godzin, nawet w czasie wolnym, może wynikać zarówno z silnego zaangażowania, jak i pracoholizmu. O tym, z którym zjawiskiem mamy do czynienia, decydują przede wszystkim motywacja i zdolność do odpoczynku - wskazują psycholożki z UJ.
