-
Rzeszów/ Konferencja „Kompetencje bez daty ważności” o uczeniu się przez całe życie w dobie AI
Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji i potrzeba uczenia się przez całe życie stają się kluczowymi wyzwaniami rynku pracy – wskazują organizatorzy konferencji „Kompetencje bez daty ważności”, która odbędzie się w Wyższej Szkole Informatyki i Zarządzania. Liczba miejsc jest ograniczona, obowiązuje rezerwacja.
-
Ekspertka: w ciągu 30 lat wzrosła świadomość nieetycznych zachowań w miejscu pracy
W ciągu 30 lat wzrosła świadomość i wrażliwość społeczna na nieetyczne zachowania w pracy, takie jak opowiadanie nieprzyzwoitych kawałów, komentowanie wyglądu czy zapraszanie na kolację przez szefa – powiedziała PAP Alicja Kotłowska z Uniwersytetu SWPS, przywołując badania na ten temat.
-
Ekspert: przez AI niektóre kompetencje pracowników mogą zanikać
Na rynku pracy sztuczna inteligencja (AI) to z jednej strony szansa na odciążenie pracowników od rutynowych zadań, z drugiej – realne zagrożenie, że cenne umiejętności będą zanikać – ocenił w rozmowie z PAP dr Piotr Gaczek, ekonomista z Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu.
-
Eksperci: praca zawodowa to element terapii w chorobie przewlekłej
Możliwość wykonywania pracy zawodowej jest dla osób chorujących przewlekle elementem terapii; jednocześnie przynosi korzyści budżetowi państwa – oceniają eksperci. Dlatego warto inwestować w nowoczesną opiekę nad pacjentami z chorobami przewlekłymi, aby pomóc im utrzymać się na rynku pracy – podkreślają.
-
Raport: pracownicy przyszłości powinni znać narzędzia AI oraz cechować się empatią i kreatywnością
Profesjonalista przyszłości musi nie tylko znać narzędzia AI, ale również cechować się, empatią, kreatywnością i myśleniem projektowym - wynika z raportu „FUTUREPROOF 2.0.“ przygotowanego przez SWPS na kongres Impact'25. W dobie AI ważne będą też m.in. relokacja talentów i stawianie na różnorodność.
-
Ekspertka ds. rynku pracy: gotowość do zmian cenniejsza niż wyuczony zawód
Polacy nadal pracują średnio więcej niż przeciętny mieszkaniec Unii Europejskiej. Jak zwróciła uwagę ekspertka Centrum Analiz Rynku Pracy prof. UŁ Ewa Kusideł, podejście do pracy różni się w zależności od pokolenia, a obecnie bardziej istotna od wyuczonego zawodu jest gotowość do zmian.
-
Mimo wysiłków psychologów ludzie czują się w pracy coraz gorzej
Chociaż rosną wydatki na działania mające poprawić samopoczucie pracowników, czują się oni coraz gorzej – ogłoszono na 33. Europejskim Kongresie Psychiatrycznym w Madrycie.
-
Osoby pracujące w nocy powinny ograniczać nocne posiłki
Spożywanie posiłków tylko w ciągu dnia może chronić przed ryzykiem chorób serca związanych z pracą zmianową – informuje pismo „Nature Communications”.
-
Łódź/ Naukowcy: sztuczna inteligencja niesie zagrożenia dla rynku pracy
Sztuczna inteligencja wymaga regulacji prawnych, bo poza wielkimi możliwościami rodzi poważne zagrożenia, m.in. dla praw pracowniczych - podkreślali naukowcy uczestniczący w konferencji poświęconej wpływowi AI na środowisko pracy. Konferencja odbyła się w czwartek na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego.
Najpopularniejsze
-
Zioło-Pużuk: koniec z gonitwą za punktami, liczyć się będzie poziom badań i jakość miejsca pracy
-
Polski wynalazca: w Polsce barierą dla kolei magnetycznej jest mentalność
-
Badania: masa ciała jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny na rynku pracy
-
Archeolodzy chcą rozwikłać sekret szkieletów w domu Göringa w Wilczym Szańcu
-
Dr Kosiński: analiza tragedii na Giewoncie pomoże ratować ofiary piorunów na całym świecie
-
Im więcej wypijamy kawy, tym mniejsze ryzyko poważnych schorzeń wątroby
-
Nowy kalkulator pomaga ocenić ryzyko poważnych skutków ubocznych statyn
-
Biologiczny zegar decyduje o jakości pracy
-
Substytuty cukru szkodzą jelitom i metabolizmowi
-
Fruktoza i glukoza mają tyle samo kalorii, ale inaczej wpływają na głód i apetyt
Badania: masa ciała jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny na rynku pracy
Ponad 80 proc. rekruterów przy równych kompetencjach woli zatrudnić osobę szczupłą niż z nadmierną masą ciała – wynika z badań socjolożki AHE w Łodzi dr Martyny Krogulec-Łęskiej. Pokazują one, że sylwetka staje się jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny człowieka na rynku pracy.
