Ekspertka: w ciągu 30 lat wzrosła świadomość nieetycznych zachowań w miejscu pracy
W ciągu 30 lat wzrosła świadomość i wrażliwość społeczna na nieetyczne zachowania w pracy, takie jak opowiadanie nieprzyzwoitych kawałów, komentowanie wyglądu czy zapraszanie na kolację przez szefa – powiedziała PAP Alicja Kotłowska z Uniwersytetu SWPS, przywołując badania na ten temat.
-
Ekspert: przez AI niektóre kompetencje pracowników mogą zanikać
Na rynku pracy sztuczna inteligencja (AI) to z jednej strony szansa na odciążenie pracowników od rutynowych zadań, z drugiej – realne zagrożenie, że cenne umiejętności będą zanikać – ocenił w rozmowie z PAP dr Piotr Gaczek, ekonomista z Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu.
-
Eksperci: praca zawodowa to element terapii w chorobie przewlekłej
Możliwość wykonywania pracy zawodowej jest dla osób chorujących przewlekle elementem terapii; jednocześnie przynosi korzyści budżetowi państwa – oceniają eksperci. Dlatego warto inwestować w nowoczesną opiekę nad pacjentami z chorobami przewlekłymi, aby pomóc im utrzymać się na rynku pracy – podkreślają.
-
Raport: pracownicy przyszłości powinni znać narzędzia AI oraz cechować się empatią i kreatywnością
Profesjonalista przyszłości musi nie tylko znać narzędzia AI, ale również cechować się, empatią, kreatywnością i myśleniem projektowym - wynika z raportu „FUTUREPROOF 2.0.“ przygotowanego przez SWPS na kongres Impact'25. W dobie AI ważne będą też m.in. relokacja talentów i stawianie na różnorodność.
-
Ekspertka ds. rynku pracy: gotowość do zmian cenniejsza niż wyuczony zawód
Polacy nadal pracują średnio więcej niż przeciętny mieszkaniec Unii Europejskiej. Jak zwróciła uwagę ekspertka Centrum Analiz Rynku Pracy prof. UŁ Ewa Kusideł, podejście do pracy różni się w zależności od pokolenia, a obecnie bardziej istotna od wyuczonego zawodu jest gotowość do zmian.
-
Mimo wysiłków psychologów ludzie czują się w pracy coraz gorzej
Chociaż rosną wydatki na działania mające poprawić samopoczucie pracowników, czują się oni coraz gorzej – ogłoszono na 33. Europejskim Kongresie Psychiatrycznym w Madrycie.
-
Osoby pracujące w nocy powinny ograniczać nocne posiłki
Spożywanie posiłków tylko w ciągu dnia może chronić przed ryzykiem chorób serca związanych z pracą zmianową – informuje pismo „Nature Communications”.
-
Łódź/ Naukowcy: sztuczna inteligencja niesie zagrożenia dla rynku pracy
Sztuczna inteligencja wymaga regulacji prawnych, bo poza wielkimi możliwościami rodzi poważne zagrożenia, m.in. dla praw pracowniczych - podkreślali naukowcy uczestniczący w konferencji poświęconej wpływowi AI na środowisko pracy. Konferencja odbyła się w czwartek na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego.
-
Raport: kierunki inżynierskie w Polsce niedostosowane do wymagań rynku pracy
Studenci kierunków inżynierskich, mimo solidnych podstaw teoretycznych, nie czują się gotowi do pracy w zawodzie. Brakuje im m.in. dostępu do nowych technologii i współpracy ich uczelni z biznesem - wynika z raportu Inżynierowie 4.0 firmy ABB.
-
Ludzie wolą pracować z lepiej opłacanymi współpracownikami
Jeśli ludzie mają wybór, wolą pracować nad projektami z lepiej opłacanymi osobami. Natomiast zatrudniać chcą podwładnych z niższą historią płacową niż ich własna - poinformowało czasopismo „American Psychologist”.
Najpopularniejsze
-
Badanie: miejskie ptaki w Europie uciekają szybciej przed kobietami niż przed mężczyznami
-
Brutalna selekcja na froncie. Badanie: wojna błyskawicznie zmienia populację psów w Ukrainie
-
Politolożka: nastąpiła erozja wolności akademickiej; Polska jest w „kategorii B”
-
Prof. Białek: Blue Monday to jedna z „teorii zombie” - choć nauka ją „zabiła”, dalej trwa w pamięci
-
„Prezent” od bakterii jelitowych szansą w leczeniu płuc
Dlaczego zniknęli Brajanowie i Dżesiki? Imiona, moda i społeczne znaczenia wyborów rodziców
Moda na imiona nie znika, ale zmienia swój charakter – twierdzi socjolog dr Paweł Tomanek. W rozmowie z PAP tłumaczy, dlaczego obcobrzmiące imiona stały się obiektem szyderstw, jak działa klasowość imion oraz dlaczego rodzice coraz częściej wybierają formy znane, lecz nie masowe.
