Projekt nowelizacji został przedłożony przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Jak podała KPRM, regulamin wynagradzania koordynatorów dyscyplin oraz pracowników Biura NCN, ustalany przez dyrektora instytucji, będzie zatwierdzany przez ministra nauki, a następnie opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej.

"Nowe rozwiązanie zapewni większą elastyczność ustalania warunków wynagrodzenia pracowników NCN" - czytamy w komunikacie.

Przypomniano przy tym, że dotychczas wysokość pensji koordynatorów dyscyplin i pracowników Biura NCN była ujęta w rozporządzeniu, które nie pozwalało na zapewnienie konkurencyjnych warunków finansowych biorąc pod uwagę obecną sytuację na rynku pracy. "Sytuacja ta powoduje problemy z utrzymaniem wykwalifikowanych pracowników" - podkreślono.

Wyszczególniając najważniejsze rozwiązania zawarte w projekcie noweli KPRM podała, że wynagrodzenie za pracę na poszczególnych stanowiskach będzie ustalane tak, aby odpowiadało: rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, obciążeniu pracą na danym stanowisku.

"Dodatkowo, w ustawie zostają uwzględnione kryteria wynagradzania koordynatorów dyscyplin i pracowników Biura NCN. Nowy regulamin płac nie będzie miał wpływu na wynagrodzenie dyrektora NCN oraz umowy cywilnoprawne zawarte pomiędzy NCN a usługodawcą. Po 2 latach zostanie przeprowadzona ewaluacja wprowadzonych zmian" - czytamy.

Nowe przepisy mają wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.(PAP)

bar/ mhr/