Nagrodzono najlepsze prace w konkursie TRUMPF dla młodych inżynierów
System wspomagający osoby niewidome w wykrywaniu przeszkód, a także badania nad modelami AI m.in. do generowania obrazów i nad układami średniego napięcia z tranzystorami z węglika krzemu znalazły się wśród projektów nagrodzonych w tegorocznej edycji konkursu prac inżynierskich, magisterskich i doktorskich TRUMPF.
-
Jak kształcić inżynierów - wzorce zza oceanu
Polski inżynier powinien być jak marka, a jego wykształcenie - jak produkt, z którym może wyjść konkurencyjnie na globalny rynek. Inżynierowie z czołowych polskich uczelni są dobrze przygotowani do pracy w różnych dziedzinach, czasem odbiegających od wyuczonej specjalizacji - uważa prof. Andrzej S. Nowak, prezes Rady Polskich Inżynierów w Ameryce Północnej.
-
Polscy inżynierowie o konkurencyjnej gospodarce
Pod hasłami: „Technika – Człowiekowi” oraz „Inżynierowie Polsce i Światu” odbył się w dniach 16 i 17 czerwca we Wrocławiu XXV Kongres Techników Polskich organizowany wspólnie z III Światowym Zjazdem Inżynierów Polskich. Inżynierowie z Polski oraz mieszkający i pracujący zagranicą, którzy osiągnęli tam sukces naukowy lub biznesowy, dzielili się doświadczeniami i omawiali możliwe formy współpracy.
-
Polscy inżynierowie o konkurencyjnej gospodarce
Pod hasłami: „Technika – Człowiekowi” oraz „Inżynierowie Polsce i Światu” odbył się w dniach 16 i 17 czerwca we Wrocławiu XXV Kongres Techników Polskich organizowany wspólnie z III Światowym Zjazdem Inżynierów Polskich. Inżynierowie z Polski oraz mieszkający i pracujący zagranicą, którzy osiągnęli tam sukces naukowy lub biznesowy, dzielili się doświadczeniami i omawiali możliwe formy współpracy.
Najpopularniejsze
-
Astrofizyk: naukowcy nie powinni odrzucać pozornie bezużytecznych wyników badań
-
Naukowcy: jedzmy powoli i nie do woli
-
Matematyka może wskazać, kiedy związek wchodzi w strefę zagrożenia
-
Eksperci: przewlekle polipy nosa odbierają pacjentom węch, smak i radość życia
-
Polska naukowczyni w ESA: kolejne mikroglony polecą na ISS
Motywacja odróżnia zaangażowanie w pracę od pracoholizmu
Poświęcanie na obowiązki zawodowe bardzo wielu godzin, nawet w czasie wolnym, może wynikać zarówno z silnego zaangażowania, jak i pracoholizmu. O tym, z którym zjawiskiem mamy do czynienia, decydują przede wszystkim motywacja i zdolność do odpoczynku - wskazują psycholożki z UJ.
