Szkoły wyższe z całej Polski mogą wziąć udział w konkursie „Bezpieczna Uczelnia”. W nadesłanym w poniedziałek do PAP komunikacie organizatorzy poinformowali, że termin przyjmowania zgłoszeń został wydłużony do 30 października br.

Jak czytamy w komunikacie, konkurs jest częścią ogólnopolskiego projektu, który realizuje Uniwersytet Warszawski. Celem konkursu jest „identyfikacja, promocja i upowszechnienie najlepszych praktyk, które wpływają na kulturę organizacyjną uczelni, czyniąc je przestrzeniami bardziej bezpiecznymi, otwartymi i wolnymi od niepożądanych zachowań”. Projektem „Uczelnia – przestrzeń bezpieczna od mobbingu i dyskryminacji – działania na rzecz wspierania polityki antymobbingowej i działań niepożądanych na polskich uczelniach” kieruje prof. Jacek Męcina, ekspert w dziedzinie prawa pracy i stosunków pracy.

Cytowana w komunikacie koordynatorka projektu „Bezpieczna Uczelnia” dr Marta Seredyńska powiedziała, że organizatorzy zdecydowali się przesunąć termin naboru zgłoszeń, ponieważ otrzymali wiele sygnałów od uczelni, że potrzebują więcej czasu na przygotowanie dokumentacji. „Bardzo zależy nam, aby jak najwięcej instytucji mogło wziąć udział w projekcie, a dodatkowe tygodnie pozwolą im lepiej dopracować swoje zgłoszenia. Widzimy duże zainteresowanie inicjatywą, co pokazuje, że temat przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w środowisku akademickim jest ważny i aktualny” – zaznaczyła dr Seredyńska.

Z informacji podanych na stronie konkursu wynika, że mobbing i nierówne traktowanie często występują na polskich uczelniach. Z mobbingiem zetknęło się ponad 63 proc. pracowników uczelni, niepożądanych zachowań doświadczyło 55 proc, studentów.

Uczelnie, które w ramach konkursu wypełnią ankietę samooceny, otrzymają certyfikat uczestnictwa w projekcie. Jak przekonują organizatorzy, posiadanie takiego dokumentu to jasny sygnał dla społeczności akademickiej, że dana instytucja podejmuje działania na rzecz przeciwdziałania niepożądanym zjawiskom oraz dba o bezpieczeństwo studentów i pracowników.

Z nadesłanych zgłoszeń Komitet Monitorujący konkursu (w którym zasiadają m.in. wiceministra nauki i szkolnictwa wyższego Maria Mrówczyńska, przewodnicząca Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich prof. Bogumiła Kaniewska i Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki) wyłoni 20 uczelni, które zostaną zaproszone do drugiego etapu. Najciekawsze praktyki – m.in. nowatorskie procedury antymobbingowe, programy wsparcia psychologicznego, działania edukacyjne i integracyjne – otrzymają tytuł Lidera i zostaną zaprezentowane w specjalnej publikacji pokonkursowej.

„Chcemy, by uczelnie nie tylko pokazywały swoje osiągnięcia, ale również inspirowały się nawzajem i dzieliły doświadczeniami. To sposób na realną poprawę jakości życia akademickiego w Polsce” – oceniła dr Seredyńska.

Projekt „Uczelnia – przestrzeń bezpieczna od mobbingu i dyskryminacji – działania na rzecz wspierania polityki antymobbingowej i działań niepożądanych na polskich uczelniach” został przygotowany przez zespół pod kierunkiem prof. dr hab. Jacka Męciny. Głównym celem projektu jest zdiagnozowanie, jak uczelnie w Polsce radzą sobie z problemem mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy i nauki.

Finansowany ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego projekt jest realizowany pod Patronatem Honorowym Głównego Inspektora Pracy oraz Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Formularze zgłoszeniowe, regulamin konkursu oraz szczegółowe informacje dostępne są na stronie projektu: https://www.bezpiecznauczelnia.com.pl. (PAP)

abu/ agt/